31.第 31 章
华瑞的宣讲会向来万众瞩目。
全国36所高校同时开展宣讲会，各地省会城市代表处协同推动人才交流平台的建设。
在此之前，人力资源部根据渠道管理部提出的意见，对本年度的宣讲会形式进行了调整。宣讲会开展前夕，陈敬文审阅并通过了关于“2016年度华瑞秋季ICT人才联盟宣讲会”的计划。此次宣讲会将会有近30家华瑞渠道合作伙伴参加，并为众多刚毕业的大学生提供了包含系统工程师、售前/售后工程师、商务经理、销售经理、运维管理人员等相关岗位200个。
新型的由华瑞牵头、合作伙伴加盟的促进人才建设与交流的健康发展模式正式成立。此举为行业人才选拨提供了良好的示范作用，同时，也充实了合作伙伴技术储备，助力华瑞ICT产业繁荣发展。
华瑞的发展离不开合作伙伴的鼎力支持，陈敬文觉得以这种方式促进双方共同发展，也有利于华瑞进行数字化转型。因此，人力资源部和渠道管理部能开辟新径，在原有基础上使得宣讲会更生动丰富一事得到了陈敬文的大力赞赏！
9月10日和11日这两天，华瑞在各所高校开展的宣讲会异常火爆，其中作为本年度宣讲会的核心主办大学川大也吸引了众多媒体的关注。
宣讲会结束当晚，各大网络平台以及华瑞自主运营的官方平台纷纷报道了此次宣讲会的现场采访内容。
小林总作为此次宣讲会主讲人之一，在接受采访时，也大方地宣布了华瑞招人的几点标准：自信和沉稳向来是华瑞招人的首要条件，当然，专业对口和是否获得华瑞认证证书的大学生更是华瑞优先考虑的对象。
陈溪翻看公众号推送的内容时，不禁感叹，她的大学真的为她增添了不少光彩，不然以现在的标准，她连华瑞的大门都摸不到。
……
周一，方媛召集包括陈溪在内的五位高级主管秘书和四位导师以及首席机要员开了一个简短的会议。主要是让他们相互认识了解一下对方，然后重申了他们的培训计划，并为他们介绍了四位导师的情况。四位导师是从四大岗位中选出的优秀员工，个个都是机要处的业务骨干，担任他们的导师绰绰有余。
期间，曾菲好奇地问：“那陈溪怎么办，她的导师……”
陈溪的导师是陈敬文这件事纸包不住火，迟早有一天大家都会知道。所以，方媛也没打算隐瞒大家，直说：“培训期间，陈溪暂归陈总管理，她会跟着陈总学习你们即将要从事的工作内容。”
这话一出，立刻引起了不小的骚动。大家纷纷窃窃私语，陈溪一早就料到会有这样的局面，所以她倒也可以坦然面对。长这么大，除了陈敬文能让她有害怕、胆怯、害羞这几种情绪外，还没有什么人和事会让她觉得不好意思。
知道大家会有所猜疑，首席机要员温瑶出言解释道：“陈溪的导师原本是我，但是陈总考虑到我怀孕了，而公司接下来的工作重点是整改机要处，所以临时决定由他本人来指导陈溪。这么做，也是为了间接地监管机要处的工作。所以……”温瑶眨了眨眼睛，笑得温柔，“各位现在就可以开始和陈溪搞好关系了，拜托她在陈总面前给大家美言几句，这样大家答辩时的阻力也会小点。”
温瑶的几句玩笑话让气氛松动了不少，大家皆付之一笑。
方媛也接着温瑶的话打趣陈溪：“虽然陈总是你的导师，但咱们部门内的小九九你可别告诉陈总。”
陈溪自然听出温瑶和方媛是在出言帮她，不然很难解释她的导师是陈敬文这件事。公司里人多口杂，虽然温瑶那么解释不一定会打消所有人的八卦思想，但至少不会让她陷入更尴尬的境地。
陈溪也笑着说：“这事儿好说，媛姐不如我们先谈谈封口费。”
方媛气笑了，“你倒是给自己找到了副业。”
玩笑开开了，大家也都不再拘束，纷纷对陈溪说：“求关照……”
“现在抱大腿还来得及吗？”
也有人羡艳般地说：“陈溪运气真好，居然可以直接由陈总指导。”
曾菲听了，微微笑着说：“快别这么说，陈溪肯定也有压力，毕竟导师是陈总，万一有个小差小错，都被领导看在眼里了。”
那人又附和道：“这么说也有道理啊！”说完，同情地看向陈溪。
陈溪笑了笑，说：“是啊，说不定一个月后，陈总觉得我头脑简单就把我开了也有可能啊。”
她这么说也是为了缓和气氛，尽量将自己说得没什么存在感，以期大家降低对她和陈敬文的关注。
但是八卦和绯闻向来深得广大群众的喜爱。会议结束后，她的导师是陈敬文这件事就传遍了U8。而在接下来的一个月时间里，她几乎每天都活在她和陈敬文各种版本的绯闻中。就连沈璐都闻讯赶来八卦她，“陈溪溪，你和陈总什么时候苟且到一起的？”
陈溪当时正在搬工位，按照方媛制定的计划，他们必须在一天之内将工位搬到C区。由于机要处进行了重新划分，因此C区的工位也进行了重新调整。
说起来也令人忧愁，各部门高级主管秘书的工位恰好被安排在陈敬文办公室旁边。而陈溪的工位和陈敬文的办公室只有一窗之隔，陈敬文只要升起百叶窗，她就可以看到他。而更令她忧心的是，即使办公室的百叶窗关上，也可以从里面看清外面的情形，而外面却看不见里面。
对此，她只想说，她的心脏已经快承受不住了。
陈溪回神后，惆怅地叹了口气，说：“能说点好听的吗？什么叫‘苟且’！”
沈璐凑到她旁边，“那你是什么时候和陈总搞到一起去的？被陈总亲自指导哎，你知道这是多大的殊荣吗？在我们企业业务模块那可是史无前例啊！”
陈溪现在已经淡定了，“多大点事儿啊，再大的殊荣，还不得靠我自己努力吗？而且，别怪我没提醒你啊，管好你的嘴吧！要是再被陈总听到你乱说，我可就要大义灭亲不替你背锅了！”
沈璐顿时暧昧地朝她眨眼，“陈溪溪，你就老实交代吧，上次陈总叫你去办公室，对你做了什么？看着你这张初恋脸，他有没有兽性大发？你们是不是就是那个时候搞到一起的？”
沈璐越说越觉得自己的分析很有道理，再联系到陈溪之前在朋友圈里发得没头没尾的信息……破案了破案了，基本可以确定是场情人劫了。
陈溪想一巴掌拍醒她，然而就在这时，两人的身后响起一道低沉淡漠的声音。
“她和我搞到了一起，我怎么不知道？”
陈溪和沈璐同时回过头，陈敬文就站在她们身后不远处，眉峰轻扬，薄唇微微掀起一个弧度。看脸上的神色，倒也不像生气了。但陈溪还是有些捉摸不透，怕他秋后算账。
Ｂ区的同事，闻声都探头探脑地朝他们这边看来，被陈敬文冷厉的目光扫过之后，纷纷低下头开始认真工作。
沈璐也呆了，支支吾吾半天不知道说什么好。
陈敬文似乎并不打算和她计较，对陈溪说了句：“收拾完东西后，来办公室找我。”
陈溪看着他“嗯”了声。
陈敬文转身走的时候，视线掠过她桌上乱七八糟的东西，以及还没有搬走的电脑，又停下脚步，对她说：“搬不了的东西，叫谢嘉铭过来帮你搬。”
“没关系没关系，我一个人可以，实在不行，还有璐璐帮我。”陈溪只求他快点走，别给她添乱了，他还嫌绯闻素材不够丰富多彩吗？
陈敬文又看了她几眼，似乎在估计她们两个女孩儿可以将所有的东西都搬走的可能性。估计之后，大概觉得可行才点了点头，离开。
目送陈敬文离开后，陈溪才拍了沈璐一巴掌，“别瞎猜了，快帮我搬东西吧。”
……
陈溪收拾好自己的新工位后，其他几名员工已经去各自的导师旁学习工作内容了。
而这一个月里，她们要接受三门课程的培训：公司安全控制系统的学习、机要处信息安全管理要求以及掌握各业务部门的战略信息和数据。每门课程，都会由她们的导师集中培训，培训之后再进行业务考试。再通过每门课程考试，并且完成华瑞各业务模块流程考试和信息安全测评之后才可以申请调岗转正考试。
由于三天后就是中秋节，时间太仓促，因此她们的第一门课程培训时间被安排在了中秋收假之后。这三天，他们会先跟着导师熟悉熟悉自己的岗位职责。
与他们的调岗前培训同时展开的还有秋季新员工的招聘，校园宣讲会结束之后，人力资源部安排了为期三天的面试。
陈溪对招聘会没什么兴趣，反正也与她无关。但是，公司里大部分女同事都很兴奋，因为华瑞每年的招聘重点都在于工程师。而工程师90%都是男生，这是女同事们的福利。
不过当下，陈溪也没精力关注招聘会，她还是先去找陈敬文要紧。
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全国36所高校同时开展宣讲会，各地省会城市代表处协同推动人才交流平台的建设。
在此之前，人力资源部根据渠道管理部提出的意见，对本年度的宣讲会形式进行了调整。宣讲会开展前夕，陈敬文审阅并通过了关于“2016年度华瑞秋季ICT人才联盟宣讲会”的计划。此次宣讲会将会有近30家华瑞渠道合作伙伴参加，并为众多刚毕业的大学生提供了包含系统工程师、售前/售后工程师、商务经理、销售经理、运维管理人员等相关岗位200个。
新型的由华瑞牵头、合作伙伴加盟的促进人才建设与交流的健康发展模式正式成立。此举为行业人才选拨提供了良好的示范作用，同时，也充实了合作伙伴技术储备，助力华瑞ICT产业繁荣发展。
华瑞的发展离不开合作伙伴的鼎力支持，陈敬文觉得以这种方式促进双方共同发展，也有利于华瑞进行数字化转型。因此，人力资源部和渠道管理部能开辟新径，在原有基础上使得宣讲会更生动丰富一事得到了陈敬文的大力赞赏！
9月10日和11日这两天，华瑞在各所高校开展的宣讲会异常火爆，其中作为本年度宣讲会的核心主办大学川大也吸引了众多媒体的关注。
宣讲会结束当晚，各大网络平台以及华瑞自主运营的官方平台纷纷报道了此次宣讲会的现场采访内容。
小林总作为此次宣讲会主讲人之一，在接受采访时，也大方地宣布了华瑞招人的几点标准：自信和沉稳向来是华瑞招人的首要条件，当然，专业对口和是否获得华瑞认证证书的大学生更是华瑞优先考虑的对象。
陈溪翻看公众号推送的内容时，不禁感叹，她的大学真的为她增添了不少光彩，不然以现在的标准，她连华瑞的大门都摸不到。
……
周一，方媛召集包括陈溪在内的五位高级主管秘书和四位导师以及首席机要员开了一个简短的会议。主要是让他们相互认识了解一下对方，然后重申了他们的培训计划，并为他们介绍了四位导师的情况。四位导师是从四大岗位中选出的优秀员工，个个都是机要处的业务骨干，担任他们的导师绰绰有余。
期间，曾菲好奇地问：“那陈溪怎么办，她的导师……”
陈溪的导师是陈敬文这件事纸包不住火，迟早有一天大家都会知道。所以，方媛也没打算隐瞒大家，直说：“培训期间，陈溪暂归陈总管理，她会跟着陈总学习你们即将要从事的工作内容。”
这话一出，立刻引起了不小的骚动。大家纷纷窃窃私语，陈溪一早就料到会有这样的局面，所以她倒也可以坦然面对。长这么大，除了陈敬文能让她有害怕、胆怯、害羞这几种情绪外，还没有什么人和事会让她觉得不好意思。
知道大家会有所猜疑，首席机要员温瑶出言解释道：“陈溪的导师原本是我，但是陈总考虑到我怀孕了，而公司接下来的工作重点是整改机要处，所以临时决定由他本人来指导陈溪。这么做，也是为了间接地监管机要处的工作。所以……”温瑶眨了眨眼睛，笑得温柔，“各位现在就可以开始和陈溪搞好关系了，拜托她在陈总面前给大家美言几句，这样大家答辩时的阻力也会小点。”
温瑶的几句玩笑话让气氛松动了不少，大家皆付之一笑。
方媛也接着温瑶的话打趣陈溪：“虽然陈总是你的导师，但咱们部门内的小九九你可别告诉陈总。”
陈溪自然听出温瑶和方媛是在出言帮她，不然很难解释她的导师是陈敬文这件事。公司里人多口杂，虽然温瑶那么解释不一定会打消所有人的八卦思想，但至少不会让她陷入更尴尬的境地。
陈溪也笑着说：“这事儿好说，媛姐不如我们先谈谈封口费。”
方媛气笑了，“你倒是给自己找到了副业。”
玩笑开开了，大家也都不再拘束，纷纷对陈溪说：“求关照……”
“现在抱大腿还来得及吗？”
也有人羡艳般地说：“陈溪运气真好，居然可以直接由陈总指导。”
曾菲听了，微微笑着说：“快别这么说，陈溪肯定也有压力，毕竟导师是陈总，万一有个小差小错，都被领导看在眼里了。”
那人又附和道：“这么说也有道理啊！”说完，同情地看向陈溪。
陈溪笑了笑，说：“是啊，说不定一个月后，陈总觉得我头脑简单就把我开了也有可能啊。”
她这么说也是为了缓和气氛，尽量将自己说得没什么存在感，以期大家降低对她和陈敬文的关注。
但是八卦和绯闻向来深得广大群众的喜爱。会议结束后，她的导师是陈敬文这件事就传遍了U8。而在接下来的一个月时间里，她几乎每天都活在她和陈敬文各种版本的绯闻中。就连沈璐都闻讯赶来八卦她，“陈溪溪，你和陈总什么时候苟且到一起的？”
陈溪当时正在搬工位，按照方媛制定的计划，他们必须在一天之内将工位搬到C区。由于机要处进行了重新划分，因此C区的工位也进行了重新调整。
说起来也令人忧愁，各部门高级主管秘书的工位恰好被安排在陈敬文办公室旁边。而陈溪的工位和陈敬文的办公室只有一窗之隔，陈敬文只要升起百叶窗，她就可以看到他。而更令她忧心的是，即使办公室的百叶窗关上，也可以从里面看清外面的情形，而外面却看不见里面。
对此，她只想说，她的心脏已经快承受不住了。
陈溪回神后，惆怅地叹了口气，说：“能说点好听的吗？什么叫‘苟且’！”
沈璐凑到她旁边，“那你是什么时候和陈总搞到一起去的？被陈总亲自指导哎，你知道这是多大的殊荣吗？在我们企业业务模块那可是史无前例啊！”
陈溪现在已经淡定了，“多大点事儿啊，再大的殊荣，还不得靠我自己努力吗？而且，别怪我没提醒你啊，管好你的嘴吧！要是再被陈总听到你乱说，我可就要大义灭亲不替你背锅了！”
沈璐顿时暧昧地朝她眨眼，“陈溪溪，你就老实交代吧，上次陈总叫你去办公室，对你做了什么？看着你这张初恋脸，他有没有兽性大发？你们是不是就是那个时候搞到一起的？”
沈璐越说越觉得自己的分析很有道理，再联系到陈溪之前在朋友圈里发得没头没尾的信息……破案了破案了，基本可以确定是场情人劫了。
陈溪想一巴掌拍醒她，然而就在这时，两人的身后响起一道低沉淡漠的声音。
“她和我搞到了一起，我怎么不知道？”
陈溪和沈璐同时回过头，陈敬文就站在她们身后不远处，眉峰轻扬，薄唇微微掀起一个弧度。看脸上的神色，倒也不像生气了。但陈溪还是有些捉摸不透，怕他秋后算账。
Ｂ区的同事，闻声都探头探脑地朝他们这边看来，被陈敬文冷厉的目光扫过之后，纷纷低下头开始认真工作。
沈璐也呆了，支支吾吾半天不知道说什么好。
陈敬文似乎并不打算和她计较，对陈溪说了句：“收拾完东西后，来办公室找我。”
陈溪看着他“嗯”了声。
陈敬文转身走的时候，视线掠过她桌上乱七八糟的东西，以及还没有搬走的电脑，又停下脚步，对她说：“搬不了的东西，叫谢嘉铭过来帮你搬。”
“没关系没关系，我一个人可以，实在不行，还有璐璐帮我。”陈溪只求他快点走，别给她添乱了，他还嫌绯闻素材不够丰富多彩吗？
陈敬文又看了她几眼，似乎在估计她们两个女孩儿可以将所有的东西都搬走的可能性。估计之后，大概觉得可行才点了点头，离开。
目送陈敬文离开后，陈溪才拍了沈璐一巴掌，“别瞎猜了，快帮我搬东西吧。”
……
陈溪收拾好自己的新工位后，其他几名员工已经去各自的导师旁学习工作内容了。
而这一个月里，她们要接受三门课程的培训：公司安全控制系统的学习、机要处信息安全管理要求以及掌握各业务部门的战略信息和数据。每门课程，都会由她们的导师集中培训，培训之后再进行业务考试。再通过每门课程考试，并且完成华瑞各业务模块流程考试和信息安全测评之后才可以申请调岗转正考试。
由于三天后就是中秋节，时间太仓促，因此她们的第一门课程培训时间被安排在了中秋收假之后。这三天，他们会先跟着导师熟悉熟悉自己的岗位职责。
与他们的调岗前培训同时展开的还有秋季新员工的招聘，校园宣讲会结束之后，人力资源部安排了为期三天的面试。
陈溪对招聘会没什么兴趣，反正也与她无关。但是，公司里大部分女同事都很兴奋，因为华瑞每年的招聘重点都在于工程师。而工程师90%都是男生，这是女同事们的福利。
不过当下，陈溪也没精力关注招聘会，她还是先去找陈敬文要紧。
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